Tarifvertrag groß und außenhandel nrw 2018 gehalt

Kurz gesagt, eine Reihe von Maßnahmen sind notwendig, um stabile, langfristige Lohnerhöhungen für die überwiegende Mehrheit der Bevölkerung zu gewährleisten. Tarifverhandlungen ergänzen diese Politik und spielen eine entscheidende Rolle, die schwer, wenn nicht gar unmöglich zu replizieren ist. Tarifverhandlungen geben den Arbeitnehmern direkt die Macht, für bessere Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Andere politische Lösungen erhöhen die Macht der Arbeitnehmer indirekt, was bedeutet, dass ihre Fähigkeit, die Löhne zu erhöhen, von einer zusätzlichen Vorgehensweise abhängt, die möglicherweise nicht immer stattfindet. Darüber hinaus gewinnen die in den Tarifverhandlungen tätigen Arbeitnehmer Agentur und Organisation und können so dazu beitragen, die notwendige politische Unterstützung für engere Arbeitsmärkte, einen höheren Mindestlohn, eine reformierte Handelspolitik, ein stärkeres Sicherheitsnetz und höhere Investitionen in Qualifikationen und Bildung zu leisten. Eine Reform der Handelspolitik, um gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen und den Arbeitnehmern mindestens so viel zu helfen wie multinationalen Unternehmen, würde den Arbeitnehmern langfristig helfen, hätte aber weniger kurzfristige Auswirkungen auf die Löhne, selbst wenn eine Aufhebung der laufenden Handelsabkommen möglich wäre. Noch wichtiger ist, dass die Löhne der meisten Arbeitnehmer, da die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten in nicht handeltreibenden Dienstleistungen tätig ist, nicht besonders vom Handel betroffen sind.67 Die Vereinigten Staaten brauchen eine andere Art von Tarifverhandlungen, die auf die Veränderungen in der Wirtschaft der letzten Jahrzehnte reagiert. In diesem modernisierten Verhandlungssystem wären praktisch alle Arbeitnehmer in der Lage, Tarifverhandlungen zu führen; Verhandlungen würden in erster Linie auf Branchenebene stattfinden; und die Arbeitnehmer hätten genügend Macht, um mit den Arbeitgebern zu verhandeln. Diese neue Art von Verhandlungen kann durch eine nationale Verhandlungspolitik durch Lohnvorstände geschaffen werden, bei der Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Öffentlichkeit kollektiv verhandeln. Lohnvorstände würden eine signifikante Veränderung gegenüber dem aktuellen Verhandlungsprozess darstellen, aber sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in mehreren US-Bundesstaaten sowie in anderen Ländern.

Die GAP unterstützt eine Reihe von Reformen, um Mängel im Arbeitsrecht zu beheben, wie z. B. maßnahmen zur Erhöhung der Strafen für Verletzungen von Arbeitnehmerrechten und zur Gewährleistung, dass Arbeitnehmer in der Lage sind, einen ersten Vertrag zu erreichen.

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